El bienestar ya no es un break, es parte de la estrategia.
¿Qué está pasando en las oficinas de Colombia?
El 48 % de los trabajadores colombianos ya sufre de burnout.*
Y lo más grave es que nadie está hablando de esto.
34 % de los empleados en Colombia ha faltado al trabajo por salud mental.*
No es pereza. Es saturación.
80 % de los trabajadores sufre estrés laboral crónico.*
Muchos no saben cómo pedir ayuda sin parecer “débiles”.
70 % de los adultos ha experimentado algún tipo de dolor en músculos o huesos en el último año.*
La tensión también se acumula en el cuerpo, no solo en la agenda.
12 mil millones de días laborales se pierden cada año por ansiedad y depresión a nivel global.*
Y no solo es en Colombia , las cifras son desalentadoras en otras partes del mundo.
Estrés crónico, fatiga emocional, dolor físico, y pérdida de propósito.*
Hoy son más comunes que los almuerzos en el escritorio.
* Cifras reales según informe del Gallup Group, datos del Ministerio de Salud y otros medios.
¿Como se afectan las empresas ?
Costos altísimos por rotación*
Dinero invertido en selección, entrenamiento, pérdida de productividad. Costos que pueden acercarse al 150 % del salario para ciertos puestos medios.
Pérdida de talento clave.*
Las personas jóvenes (23-35 años) se van si no encuentran buenas condiciones de ambiente laboral, crecimiento y bienestar.
Aumento de ausentismo.*
El estrés y la falta de bienestar generan más días de incapacidad y licencias médicas, elevando los costos de salud y reduciendo la continuidad operativa.
Productividad menor / eficiencia dañada.*
Estudios muestran que cuando los empleados no se sienten bien, disminuye su compromiso, su rendimiento y su energía.
Reputación de empleador deteriorada.*
Si muchos empleados con burnout no recomendarían a su empresa, se dificulta atraer talento de calidad.
* Según informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana, datos del Describe Health Week y otros medios.
En un mundo laboral marcado por el estrés, los malos hábitos, la rotación constante de personal y el agotamiento silencioso, Humanus nace con una convicción profunda: poner la humanidad y el bienestar de los equipos en el centro de las organizaciones.
Hoy vemos cómo la falta de buena salud: física, mental y emocional, afecta no solo a talentos valiosos, sino a los resultado de la empresa misma. Por eso, nuestra misión es clara: acompañar a líderes y empresas a transformar su cultura y a cada ser humano que conforma los equipos de trabajo.
En Humanus creemos que el bienestar no es un beneficio aislado ni un lujo; es una necesidad que impulsa la productividad, la innovación y los resultados sostenibles.
En Humanus, transformamos el bienestar en una herramienta de estrategia.
Humanus existe para recordarle al mundo empresarial que el futuro del trabajo no se construye con más burocracia, sino con más humanidad.