El bienestar ya no es un break, es parte de la estrategia.
¿Qué está pasando en las oficinas de Colombia?
El 48 % de los trabajadores colombianos ya sufre de burnout.*
Y lo más grave es que nadie está hablando de esto.
34 % de los empleados en Colombia ha faltado al trabajo por salud mental.*
No es pereza. Es saturación.
80 % de los trabajadores sufre estrés laboral crónico.*
Muchos no saben cómo pedir ayuda sin parecer “débiles”.
70 % de los adultos ha experimentado algún tipo de dolor en músculos o huesos en el último año.*
La tensión también se acumula en el cuerpo, no solo en la agenda.
12 mil millones de días laborales se pierden cada año por ansiedad y depresión a nivel global.*
Y no solo es en Colombia , las cifras son desalentadoras en otras partes del mundo.
Estrés crónico, fatiga emocional, dolor físico, y pérdida de propósito.*
Hoy son más comunes que los almuerzos en el escritorio.
* Cifras reales según informe del Gallup Group, datos del Ministerio de Salud y otros medios.
¿Como se afectan las empresas ?
Costos altísimos por rotación*
Dinero invertido en selección, entrenamiento, pérdida de productividad. Costos que pueden acercarse al 150 % del salario para ciertos puestos medios.
Pérdida de talento clave.*
Las personas jóvenes (23-35 años) se van si no encuentran buenas condiciones de ambiente laboral, crecimiento y bienestar.
Aumento de ausentismo.*
El estrés y la falta de bienestar generan más días de incapacidad y licencias médicas, elevando los costos de salud y reduciendo la continuidad operativa.
Productividad menor / eficiencia dañada.*
Estudios muestran que cuando los empleados no se sienten bien, disminuye su compromiso, su rendimiento y su energía.
Reputación de empleador deteriorada.*
Si muchos empleados con burnout no recomendarían a su empresa, se dificulta atraer talento de calidad.
* Según informe de la Federación Colombiana de Gestión Humana, datos del Describe Health Week y otros medios.
En un mundo laboral marcado por el estrés, los malos hábitos, la rotación constante de personal y el agotamiento silencioso, Humanus nace con una convicción profunda: poner la humanidad y el bienestar de los equipos en el centro de las organizaciones.
Hoy vemos cómo la falta de buena salud: física, mental y emocional, afecta no solo a talentos valiosos, sino a los resultado de la empresa misma. Por eso, nuestra misión es clara: acompañar a líderes y empresas a transformar su cultura.
En Humanus creemos que el bienestar no es un beneficio aislado ni un lujo; es una necesidad que impulsa la productividad, la innovación y los resultados sostenibles.
En Humanus, transformamos el bienestar en una herramienta de estrategia. Lo conectamos con la neurociencia, con la tecnología y con las emociones.
Nuestra visión es que cada espacio de claridad, cada acción intencionada y cada ruta de transformación personal y colectiva sean el motor de equipos más enfocados, líderes más humanos y empresas más exitosas.
Humanus existe para recordarle al mundo empresarial que el futuro del trabajo no se construye con más burocracia, sino con más humanidad.